Analyse de l'égalité salariale réussie haut la main

C'est désormais écrit noir sur blanc : l'e3 est également en tête en matière de salaire non discriminatoire entre les sexes ! C'est ce que confirme l'analyse de l'égalité salariale réalisée par le Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes (BFEG). L'e3 a obtenu un score global de 1,5, ce qui prouve qu'il n'y a pas de déséquilibre entre les sexes en matière de rémunération. Plus le score est bas, plus les salaires sont équilibrés entre les femmes et les hommes (un 1 pouvant être considéré comme un équilibre absolu, une note supérieure à 11 représentant un risque très élevé d'inégalité salariale).

Puisque nous en sommes aux chiffres : Notre pourcentage de femmes (22%) est supérieur à la moyenne du secteur (15%), et un pourcentage de 30% de femmes à des postes de direction n'arrive pas tous les jours dans l'informatique (la moyenne est d'environ 20%).

Le résultat de l'audit nous réjouit et nous rend fiers. Nous restons dans la course et continuons à nous engager pour la diversité, l'égalité des chances et l'égalité des droits au sein de l'e3.